为深入贯彻落实制造强国战略，深化产教融合协同育人机制，哈尔滨铁道职业技术学院立足轨道交通产业升级新格局，以“访企拓岗促就业”与“校企协同育人才”双向驱动，着力构建教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接的育人体系。3月31日至4月1日，由院长孟维军带队，副院长王璐、城市轨道工程学院院长苍盛组成调研组，赴中铁工程装备集团、中国铁路郑州局集团开展产教融合专项调研。通过实施“毕业生就业双选会”精准对接岗位需求、共建“产学研训创”五位一体协同育人平台等创新实践，为毕业生开辟优质就业通道，为打造轨道交通领域高水平技术技能人才培养高地注入新动能。

在中铁工程装备集团隧道设备制造有限公司调研期间，调研组实地考察智能化生产车间、技术研发中心及盾构机制造全流程，并召开校企协同育人座谈会。双方就"产学研训创"五位一体平台建设达成战略共识，明确以企业真实项目为载体的模块化课程开发路径，将盾构智能运维等前沿技术深度融入教学实践中，切实打通学生从理论认知迈向实操能力的转化路径，达成无缝衔接。孟维军院长强调：“要构建动态响应产业变革的课程体系，培育具备技术落地能力的高素质人才。”

在中国铁路郑州局集团有限公司调研期间，校企双方围绕智能调度、数字孪生等新业态开展战略对话。集团人事部部长李吉乾表示，郑州局集团高度重视与哈铁学院的战略合作，迫切需要引进学院培养的高素质技术技能人才，并提出采用 “理论 + 实操”双维度考核机制，由企业技术骨干现场对学生进行岗位技能测评。针对铁路行业“智能调度、数字孪生、绿色运维”等技术迭代难题，双方确立“双师流动”协同机制：企业工程师驻校参与教学标准制定，专业教师赴企开展技术攻关，联合申报"绿色运维"等领域的科研项目。

图3 与中国铁路郑州局集团有限公司开展座谈会

此次调研标志着哈尔滨铁道职业技术学院的校企合作迈入新阶段。孟维军院长总结道：“产教融合不是简单的资源叠加，而是教育链、人才链与产业链、创新链的‘四链融合’。”学院将以此为契机，进一步推动校企联动，引企入校，实现资源共享、优势互补，为培养高素质技术技能人才注入新动力。